Отпуски и болнични

Подмодул "Отпуски и болнични" дава информация за отпуските и болничните ползвани от служителите на компанията. 

В табличен вид се визуализират въведените от служителите отпуски и болнични. Те могат да бъдат филтрирани по зададени критерии (възможно е избор на повече от един). Търсенето се стартира с бутон  . Показаните резултати могат да се изтеглят във формат .xlsx  чрез натискане на бутон   . 

Таблицата съдържа следната информация: 

• Служител - името на служителя; 
• Тип - Отпуск или Болничен; 
• Статус - Чака одобрение, Одобрен, Неодобрен; 
• От дата - Началната дата
• До дата - Крайната дата
• Дни - броят дни
• Действия
  •  Редакция - дава възможност да се редактира заявлението. 
  •  Изтриване - дава възможност да се изтрие заявлението

*Някои бутони и опции може да не са активни или видими. Това зависи от правата на конкретния потребител. 

Създаване на Нов отпуск / болничен

Създаването на нова поръчка става чрез натискане на бутон  , в долен десен ъгъл. От изкачащо меню избираме типа - Отпуск или Болничен. Отваря се нов диалогов прозорец, в който вече са въведени данните за конкретния служител, пускащ си заявление - Име, Тип. Трябва само да се попълнят датите От - До  (  избират се с мишката от календара) и броят Дни. Въведената информация  запазваме с бутон  .  Ако сме в режим Преглед / Редакция и искаме да излезем без да запазваме промените - натискаме бутон .  Въведеното заявление се визуализира в таблицата със статус "Чака одобрение". 

*Ако потребителят има права (например - мениджър или ЧР), той може да въведе болничен или отпуск и на друг служител. В този случай, след отваряне на диалоговия прозорец, от падащото меню избира името на служителя, за който трябва да се пусне заявление. Типа също може да бъде сменен от падащото меню - Отпуск или Болничен. 

**Ако потребителят има права (например - мениджър или ЧР), той може да смени статуса на заявлението от този модул. За целта влиза в избраното заявление в режим редакция и  сменя типа от падащото меню - на Одобрен или Неодобрен.